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Talent Management - Développer le leadership ou le potentiel ? - event cloturé

Quel angle d’attaque pour votre politique de Talent Management

Gestion des talents, accompagnement des hauts potentiels, développement des dirigeants... D’une entreprise à une autre, nous observons des approches et définitions très différentes de ces 3 notions.  

Comment les identifier - sur la base de la performance ? De critères de potentiel ? A partir d’un modèle de leader ?

Et comment les développer – ensemble, séparément, sur les mêmes sujets ou au contraire sur des sujets distincts ?

On conviendra que tenter de réaliser un benchmark dans ces conditions peut générer de la confusion...

 

Chez Uside, nous avons la conviction, née de l’expérience, que certains points de recouvrement sont nécessaires, mais qu’il convient de réaliser des distinctions, suivant votre finalité, pour rendre vos différents programmes efficaces.

Pour apporter quelques réponses à ces questions clés, nous vous proposons de partager notre grille de lecture à partir de quelques-unes de nos expériences de développement des leaders de demain.

 

QVT
Jeudi 13 juin 2019 - 08:30
Qualité de vie au travail - A vos marques, prêts, QVT ! - event cloturé
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Efficacité collective
Vendredi 27 septembre 2019 - 08:30
Transformation - En finir avec les silos ! - Event clôturé
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