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En 2020 adoptez de nouveaux réflexes « Talent » !

Comment passer de la séquence identification, formation, parcours… à celle de responsabilisation, développement individualisé, prise de risque ?

Notre conviction est que la gestion des talents suppose la mise en appétence de cette ressource rare dans un travail sur soi et ses comportements pour prendre de nouvelles responsabilités qui accélèrent leur maturité.

L’union entre Uside et Saville permet d’aborder le sujet Talent avec une nouvelle perspective et d’aller plus loin en matière de gestion des talents.

 

Ce qui change pour vous :

  • Passer de l’Assessment, qui peut générer de l’appréhension, à l’Asses-Dev, qui fait prendre conscience et donne envie
  • Rendre vos talents acteurs de leur parcours en les inscrivant dans une dynamique positive
  • Sécuriser les dispositifs pour encourager vos prises de risques

 

Tel est le défi que nous nous engageons à relever avec vous dès aujourd’hui !

 

Parce que l’identification des leaders de demain est un enjeu majeur et parce que nous avons la conviction qu’avoir les bons réflexes Talents en 2020 c’est savoir répondre à cette question :

 

Comment coupler les actions d’évaluation et de développement pour plus d’efficacité et de réussite des programmes de gestion des Talents ?

 

Pour débattre de cette question clé, nous vous invitons à un partage d’expériences, de témoignages clients et d’outils concrets visant à revisiter et optimiser les pratiques du Talent Management.

 

Ce sera aussi pour vous l’occasion de rencontrer le nouveau collectif constitué des équipes de Saville Consulting, cabinet expert en matière d’Assessment, et de Uside, spécialiste de l’accompagnement des mutations culturelles des entreprises.

 

RDV le 26 mars 2020.

Pour plus de renseignement : contactez nous !