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Consultant sénior en prévention des Risques Psycho-Sociaux

Nous recherchons un consultant sénior pour renforcer notre équipe RPS/QVT

MISSIONS PRINCIPALES

 

Améliorer la prise en compte des enjeux RPS/QVT dans les projets de transformation

  • Intervenir dans le cadre de fusion, de fermeture de site, de plan de licenciement, de réorganisation ou de tout autre évènement potentiellement générateur de RPS
  • Accompagner les entreprises pour qu’elles réussissent à structurer leur politique de prévention des RPS et qu’elles soient en capacité de créer des dynamiques positives

 

Outiller et professionnaliser les acteurs de l’entreprise

  • Sensibiliser et former toutes les populations des CoDir aux collaborateurs en passant par les RH, les managers de proximité et les IRP

 

Accompagner les difficultés collectives et individuelles

  • Accompagner des personnes en difficultés (soutien psychologique, coaching)
  • Intervenir dans le cadre de crises collectives : tensions relationnelles, groupes de parole, diagnostic dans le cadre d’allégation de harcèlement

 

Contribuer au développement de USIDE

  • Assurer les relations commerciales et le suivi des clients dont vous aurez la charge
  • Rédiger des propositions et répondre à des appels d'offres,
  • Promouvoir l'image de l'USIDE par une contribution à ses actions de communication (événements...).

 

FORMATION

 

De formation Bac+5 (Master 2) en psychologie (psychologie du travail, clinique ou psychosociologie), vous avez une expérience d’au moins de 5 ans dans un cabinet de conseil en stratégie et/ou organisation. Vous souhaitez accompagner différemment les entreprises et faites preuve de rigueur, d’initiative et de curiosité.

Une compétence en psychologie comportementale et cognitive est un plus.

 

Poste à pourvoir immédiatement pour un CDI.

 

Rémunération selon profil

 


 

Qui sommes-nous ?

Experts de l’humain en entreprise, USIDE accompagne depuis 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leurs entreprises. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour développer l’efficacité collective et le bien-être au travail.

Notre équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelle, managériale, psychologique et médicale. Elle s’appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d’innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ».